rmelle mais aussi componen rapport aux construits sociaux. Importance de l’inconscient. raction aux angoisses, etc. L’ensemble des construits sociaux peuvent tre dgags componen une enqute ethnographique sur l’ensemble des moeurs de l’entreprise. c’est la symbolique (valeurs, tabous, rumeurs, mythes, hros, habitudes).

Jean-Franois Chanlat. (hec montreal) veut une anthropologie plusieurs organisations qui intgre l’ensemble des dimensions humaines et techniques de l’organisation dans united nations seul modle.

Dans le prolongement en mise en relief du contenu psychologique inconscient plusieurs organisations, l’organisation s’affirme comme united nations instrument de domination de l’individu. L’exemple traditionnel, repris notamment componen MARX, WEBER et M. MICHEL, est celui en “belle” pyramide de Giseh dont on oublie qu’elle a ncessit la mort componen puisement au travail de centaines de milliers d’esclaves. De plus, le dveloppement en science et boy recours excessif aux produits chimiques ont plusieurs consquences trs nfastes terme sur le corps humain. L’ensemble des thoriciens radicaux de l’organisation insistent sur l’ensemble des liens troits entre organisation, classe et contrle. L’ensemble des classes dfavorises sont plus facilement sujettes plusieurs accidents du travail, tandis que l’ensemble des autres souffrent du stress social et mental. L’ensemble des multinationales sont trs puissantes et souvent beaucoup plus que nombre d’Etats. Ce phnomne, accru componen l’existence de cartels rend ces firmes incontrlables, et l’on voit se dvelopper ainsi l’exploitation du Tiers-monde.

Selon G. SIMMEL, toute socit fonctionne componen l’ensemble des interactions relatives entre ses membres. Le contenu psychologique est difficilement accessible mais pourtant d’ampleur considrable. L’organisation est perue componen JUNG, FREUD ou peut-rrtre un WEBER comme une prison du psychisme dans laquelle l’individu tente de se librer de toutes ses frustrations refoules (sexualit, famille, mort, enfance, angoisse, etc.).

Bonnes raisons inconscientes que trouve l’individu pour rester dans une entreprise. l’organisation est le moyen dtourn de satisfaires ses dsirs (refouls) ou peut-rrtre un d’amnager ses conflits.

L’analyse plusieurs processus psychiques mobiliss componen l’ensemble des salaris est l’objet en psychodynamique. sentiment de l’injustice, peur, trahison, risque. La souffrance au travail surgit lorsque le rapport l’organisation est bloqu, la coopration brise. La psychodynamique est utile pour amliorer la scurit dans l’ensemble des entreprises.

La dmarche du psychologue d’entreprise. transposer l’ensemble des mthodes classiques en psychologie l’analyse plusieurs organisations

Selon l’ensemble des systmistes, l’ensemble des mcanismes qui interviennent dans l’ensemble des rapports plusieurs membres d’une quipe de travail ne sont pas radicalement diffrents de ceux qui expliquent ce qui se produit dans une famille. Plusieurs thrapies comparables s’appliqueraient (D. Campbell). L’individu appartient la fois plusieurs groupes sociaux. Il transfre de l’un l’autre plusieurs comportements et plusieurs reprsentations. La famille a united nations statut particulier componen ce qu’elle est le groupe d’origine et que c’est au sein de ce groupe qu’ont t appris l’ensemble des rapports sociaux lmentaires. La famille dans l’entreprise d’aujourd’hui reste valorise positivement. On se marie avec l’entreprise pour y vivre une utopie.

Le besoin d’tre aim, refus consciemment, reste le moteur de nos relations. Plusieurs rles jous dans notre famille d’origine font partie de notre personnalit. Le nouveau peut attribuer boy patron, ses collgues, ses collaborateurs, l’ensemble des rles plusieurs personnages qui ont compt pour lui dans boy enfance. Chacun veterans administration chercher united nations pre, meilleur que boy propre pre. pouvoir illimit, sagesse, vertu et savoir. Il sera prt avoir vis–vis de ce pre respect, obissance et loyaut. Difficult pour united nations enfant unique vraiment faire partie d’une quipe.

La thorie d’Adizes identifie une ressemblance complexe plusieurs entreprises avec l’ensemble des organismes vivants. l’entreprise mime continuellement l’ensemble des organismes qui l’habitent, l’ensemble des personnes physiques qui l’ont cre, qu’elle emploie ou peut-rrtre un qui la conduisent. La vie d’une organisation serait

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