Sujet :De plus en plus de personnes sont exclues du travail salarié. Ces personnes ressentent un sentiment d’;inutilité sociale et doivent faire face à un temps qui peut paraitre vide.

Comment ces personnes peuvent-elles, selon vous, retrouver leur place dans la société ?

Actuellement, nous rencontrons une période de crise, manifestée par de profonds bouleversements sociaux, économiques, politiques et historiques. C’;est pourquoi, on dit souvent que notre société est malade par ces différents événements. cette société tente de les maîtriser mais elle n’;arrive pas à limiter une certaine exclusion sociale, principalement marquée par une précarité de plus en plus forte et un chômage qui atteint presque 3 millions en France. Sentiment d’;impuissance, sentiment de précarité et malaise sociale sont les maîtres mots de l’;exclusion que cela soit au niveau professionnel ou non-professionnel. Comment peut on passer d’;une exclusion au sein d’;une société à une intégration sociale. D’;une part, il est nécessaire de rappeler les causes et les origines de cette exclusion et d’;autre part, cette exclusion sociale peut être encouragée par un processus d’;intégration au sein de la société même si cette intégration connaît certaines limites.

Tout d’;abord, les origines d’;une certaine exclusion sociale remontent à la crise pétrolière de 1973 et aussi à la suivante en 1979.

Il faut tout de même rappeler le contexte historique de l’;époque. Apres la Seconde Guerre Mondiale, la France et d’;autres pays européens comme l’;Allemagne, le Royaume-Uni ou la Belgique ont connu un plein essor économique. Cette époque correspond aux Trente Glorieuses, la croissance est excédentaire et le plein-emploi reste de mise. La crise pétrolière de 1973 a mis fin à cette période prospère avec la montée des prix, du baril du pétrole et les industries de métallurgie et de sidérurgie s’;effondrent. Justement les délocalisations et les fermetures d’;usine ont provoqué de plus en plus une exclusion sociale. En 1974, le Premier Ministre de l’;époque, Jacques Chirac crée l’;Agence Nationale Pour l’;Emploi, l’;A.N.P.E. une structure qui accueille et aide les personnes ayant perdus leur emploi. Néanmoins, cette tentative de lutter contre le chômage de masse paraît d’;année en année, vaine. Les différentes mesures, comme le R.M.I. le Revenu Minimum d’;Insertion sous le gouvernement Rocard en 1989, les Contrats Jeunes, avorté sous le gouvernement Balladur puis sous le gouvernement De Villepin (C.P.E.) ont été utilisées pour éviter l’;exclusion sociale et endiguer la montée du chômage.

J’;ai notamment cette phrase dite par Jacques Chirac, candidat aux élections présidentielles de 1995, non pas mangez des pommes. Mais qu’;en France, il y avait une certaine fracture sociale. Pendant son septennat, il y a l’;instauration des 35 heures qui fête à ce jour ses 15 ans d’;existence et la C.M.U. Couverture Mutuelle Universelle.

Malgré toutes ces mesures politiques et historiques, il faut tout de même rappeler que l’;exclusion du travail salarié peut être limitée par une profonde intégration sociale. Il faut un accompagnement adéquat avec des formations professionnelles suivies suivies afin de supprimer ce sentiment d’;impuissance et de solitude. Par exemple, moi-même je suis dans ce cas de figure. ayant travaillé près de 7 ans en hôtellerie, je suis resté un an au chômage et j’;avais parfois cette impression d’;inutilité a travers la société. J’;ai donc décidé de me reconvertir professionnellement et de découvrir de nouveaux métiers que je connaissais peu et ainsi de me rendre utile. Il faut prendre des initiatives et se renseigner. Malheureusement, Pole Emploi, ex-A.N.P.E. manque parfois d’;informations pour renseigner tel ou tel demandeur d’;emploi. En Belgique, il y a une encadrement plus strict pour la recherche d’;un emploi avec le FOREM le Pole Emploi Belge. Un demandeur d’;emploi a un rendez-vous tous les mois en Belgique alors qu’;en France, c’;est un rendez-vous au moins tous les trois mois et encore. Bien sur un encadrement adéquat reste nécessaire pour éviter toute exclusion sociale et pour éviter un certain assistanat. Cependant, il ne faut pas généraliser mais il ne faut pas non plus négliger ce problème. De plus, on peut remarquer qu’;il y a un problème d’;assimilation sociale au niveau du travail. malgré la loi d’;Intégration des personnes handicapées et d’;Egalité de leur droit votée en 2002, loi qui favorise l’;embauche de travailleurs handicapés au sein d’;une entreprise de plus de 20 salariés, il y a une certaine discrimination. Cette loi reste peu appliquée hélas. De même entre les hommes et les femmes, au niveau professionnel, il y a quelques inégalités sociales. les femmes semblent plus fragiles à une certaine exclusion professionnelle par une inégalité salariale. Elle ont l’;impression parfois de sentir inférieure par rapport à la gente masculine. Enfin, il ne faut pas négliger le fait que l’;exclusion du travail salarié peut se manifester par un mal-être professionnel. Nous avons souvent entendu de taux de suicide dans le milieu du travail. Pour éviter cela, il faut non seulement un accompagnement social, avec de l’;écoute et des services appropriés comme par exemple une assistante sociale mais aussi un accompagnement juridique, avec différentes structures comme la Direction Départementale du Travail ou les Prud’;hommes s’;il y a litiges entre employé et employeur. Le harcèlement moral au travail est toujours d’;actualité et peut engendrer un mal-être et un sous-estime de soi. Ce harcèlement est puni par la loi.

L’;exclusion de personnes semble avant tout un des principaux maux pour notre société. Cette exclusion s’;est accentuée depuis 40 ans si bien que maintenant les personnes ont peur de leur propre avenir. L’;exclusion s’;oppose bien évidemment à une intégration sociale. N’;oublions pas que le milieu professionnel est un milieu qui nous oblige à s’;adapter et à vivre en société. Par ces temps de crise, peut-on parler de sociabilité professionnelle meilleure qu’;une autre ?

Commentaire du correcteur. 13+

• Travail sérieux, une vraie recherche, cependant certains passages font appel à un peu plus d’;exemples.
• Bon niveau d’;expression et une vraie maturité dans la réflexion.